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Unirse al equipo de paisajismo Hittle!

Hittle Landscaping se enorgullece de ser la compañía de paisajes familiar es más grande de Indiana.  Todos y cada uno de los miembros de nuestro equipo de profesionales son integrales en nuestra misión de proporcionar lo mejor en servicios y atención al cliente a nuestros clientes.  ¡Haz crecer tu carrera con nosotros! Consulte nuestras Ofertas de empleo actuales que se enumeran a continuación.

Nuestras Divisiones de Servicio:
Mantenimiento de terrenos
Instalación del Paisaje Comercial
Riego
Construcción de paisajes (vida al aire libre)
Instalación de paisaje (nueva construcción de viviendas)

Aperturas Actuales

  • El Asistente del Gerente de Campo

    DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
    El Asistente del Gerente de Campo se reporta directamente al Gerente de Campo
    El Asistente del Gerente de Campo supervisa directamente: (según corresponda)
    Supervisores
    Miembros de la tripulación
    Subcontratistas

    PROPÓSITO
    Este puesto existe para ayudar al Gerente de campo a garantizar que todos los proyectos se completen dentro de las horas presupuestadas, según las especificaciones del trabajo y de acuerdo con los estándares de calidad adecuados. Además, para brindar asistencia con la preparación y programación de proyectos con el enfoque principal en la administración de campo diaria de los proyectos de paisaje. Más específicamente, las responsabilidades incluyen (pero no se limitan a) las siguientes:

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
    • Utilizar fuertes habilidades de liderazgo para desarrollar el trabajo en equipo, una alta moral y una fuerza laboral hábil.
    • Ayudar a administrar, supervisar, entrenar y ser un mentor de los líderes de campo.
    • Asumir la responsabilidad personal de su propio desarrollo de liderazgo.
    • Ayudar a crear el horario de cada tripulación que promueva la mejor eficiencia de la tripulación mientras se mantienen las expectativas del cliente.
    • El asistente del gerente de campo realiza visitas al sitio de manera regular para garantizar que se cumplan el alcance del trabajo y los estándares de producción.
    • Ayudar con las evaluaciones de desempeño diarias para confirmar que cada proyecto se completa dentro del presupuesto.
    • Reconocer el buen desempeño y asesorar eficazmente el desempeño deficiente.
    • Ayudar a programar y supervisar a los subcontratistas.
    • Manejar los conflictos mediante un enfoque positivo de todos y cada uno de los problemas.

    GESTIÓN DE DATOS DEL TRABAJO
    • Revisar el alcance del trabajo, propuestas y dibujos.
    ***** FUERTES HABILIDADES DE ORGANIZACION Y DE COMPUTADORA!!! *****
    • Todas las órdenes de trabajo deben revisarse y cualquier información inadecuada o faltante será revisada con el Líder de la cuadrilla.
    • Ayudar (cuando sea necesario) en la revisión y aprobación de todas las facturas de subcontratistas relacionadas con los proyectos asignados.
    PROGRAMACIÓN DE EMPLEOS Y RECURSOS
    • Proporcionar planificación proactiva y comunicación de todas las fechas del cronograma del proyecto a todas las personas involucradas en el proyecto. Incluido pero no limitado al Gerente de Campo, Gerente de Cuenta, subcontratistas, departamento de compras y personal de patio.
    • Programe los lugares para que los llamen en un mínimo de 3 días antes de cualquier servicio innovador.
    • Ayudar a realizar ajustes diarios al cronograma en función de la finalización de trabajos y los cambios en las expectativas del cliente.

    CALIDAD Y SEGURIDAD
    • Mantiene un entorno seguro e identifica y elimina los peligros de seguridad para el personal de la tripulación, los proveedores y
    clientes.
    • Esto puede incluir participación y capacitación para programas como OSHA y EPA y otros programas regulados.
    • Cumplir o superar y hacer cumplir todos los requisitos de seguridad del cliente.
    • Asegurar la disponibilidad y hacer cumplir el uso de todos los EPI (Equipo de Protección Personal).

    COMUNICACIÓN
    • La comunicación rápida y profesional es la máxima prioridad de todas las responsabilidades en la rutina diaria de un asistente de administrador de campo.
    • Los correos electrónicos, mensajes de texto y mensajes de voz se deben responder de manera oportuna.
    • Los Asistentes del Gerente de Campo serán proactivos en su comunicación con respecto a los cambios del proyecto en los servicios, fechas de inicio, cambios de horario, cambios de materiales, etc. El enfoque de comunicación proactiva incluirá, entre otros, el Gerente de Campo, Gerentes de Cuenta, Clientes, subcontratistas y cuadrillas.

  • Operador de minicargadoras

    Operador de minicargadoras
    El operador de minicargadoras es responsable de la nivelación aproximada y / o la nivelación final de los proyectos de jardinería residencial y comercial. Este puesto reporta al Gerente de Campo de la División de Producción.
    Responsabilidades laborales esenciales:
    • Cargar, transportar y descargar minicargadoras e implementos / accesorios de forma segura.
    • Recibir las tareas de trabajo asignadas de los gerentes de campo y ejecutarlas de manera segura y oportuna.
    • Opere el equipo para evitar las líneas de servicios públicos, el equipo y otros trabajadores.
    • Agregue o elimine tierra dentro de los estándares más exigentes para permitir un drenaje adecuado antes de la siembra de semillas de césped y / o la instalación de césped.
    • Aprenda y siga las señales de mano y de audio de otros miembros del equipo y sepa cómo dar señales a los demás.
    • Maniobre equipos con cuchillas adjuntas en movimientos sucesivos a través de las áreas de trabajo para mover rocas, vegetación o tierra vegetal y para esparcir, nivelar y / o inclinar el terreno.
    • Elija los accesorios adecuados y conecte mangueras hidráulicas, eslabones mecánicos, correas y más.
    • Demuestra y administra la cultura de Hittle.

    Tipo de trabajo: por horas a tiempo complete.
    Educación requerida: escuela secundaria o equivalente.
    Experiencia requerida: 2 años de calificación profesional
    Idioma requerido: bilingüe (Se desea) pero no necesario
    Licencia o certificación requerida: Licencia de conducir

  • Miembro del equipo de paisaje

    Miembro del equipo de paisaje

    Un miembro del equipo de paisaje realiza una variedad de tareas semi-calificadas y calificadas en la construcción, instalación y mantenimiento de paisajes de calidad. Son cortés, responsable y confiable. Los miembros del equipo se adhieren a todas las pautas de seguridad de Hittle y tienen una actitud positiva y de buena voluntad. Los miembros del equipo son embajadores de Hittle y deben ser respetuosos y cortés.

    Responsabilidades clave:
    • Utilice una variedad de herramientas manuales y eléctricas en trabajos de mantenimiento del paisaje, como recortadores de líneas y podadoras

    • Operar cortacéspedes, tractores, zanjadoras, vehículos y equipos

    • Plantas acuáticas; cortar la hierba; cortar árboles y arbustos

    • Instale el mantillo a granel; plantar flores, arbustos y árboles

    • Rastrillar hojas y limpia paseos, campos, canchas, etc.

    • Representar el ajardinar Hittle de una manera positiva

    Habilidades y cualificaciones mínimas:

    • Capacidad para levantar adecuadamente materiales pesados, agacharse, doblarse, ponerse de pie

    • Conocimiento de usos y propósitos de herramientas y equipos generales de construcción y mantenimiento; prácticas de trabajo seguras

    • Capacidad para realizar tareas semi-calificadas y calificadas en una variedad de actividades de construcción y mantenimiento; realizar mano de obra manual pesada; entender y llevar a cabo direcciones; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas.

    Horario de trabajo típico:
    • 7:30am – 5:30pm

    • Es de esperar algunas horas extras

    • Algunos sábados pueden ser necesarios para trabajar

  • Líder del equipo de mantenimiento

    El líder del equipo de mantenimiento realizará la reparación práctica y la solución de problemas de los sistemas de riego. Los líderes del equipo son responsables de administrar la seguridad, calidad, tiempo y costo de su equipo. Son responsables de garantizar la calidad, puntualidad y eficiencia de la siega, recorte, poda/desmoche y limpieza de los clientes comerciales y residenciales.
    Responsabilidades
    Supervisar a el equipo de servicios de instalación y/o mantenimiento comercial y residencial
    Gestión de equipos y seguridad
    Entrenamiento y mejora continua
    Ofrezca productos y servicios de calidad a tiempo y dentro del presupuesto

    Requisitos

    Humilde – Hambriento – Inteligente
    Licencia de conducir válida – será responsable de un camión con un remolque
    Capacidad para liderar a los demás
    Disposición a trabajar horas extras
    Somos una empresa libre de drogas y todos los empleados deben pasar una verificación de antecedentes

    Tipo de trabajo: A tiempo completo

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