Unirse al equipo de paisajismo Hittle!

Hittle Landscaping se enorgullece de ser la compañía de paisajes familiar es más grande de Indiana.  Todos y cada uno de los miembros de nuestro equipo de profesionales son integrales en nuestra misión de proporcionar lo mejor en servicios y atención al cliente a nuestros clientes.  ¡Haz crecer tu carrera con nosotros! Consulte nuestras Ofertas de empleo actuales que se enumeran a continuación.

Nuestras Divisiones de Servicio:
Mantenimiento de terrenos
Instalación del Paisaje Comercial
Riego
Construcción de paisajes (vida al aire libre)
Instalación de paisaje (nueva construcción de viviendas)

Aperturas Actuales

  • Líder de la tripulación del paisaje

    Hittle Landscaping está buscando líderes de tripulación talentosos y experimentados. Como una de las empresas de paisajismo más grandes de Indiana, ofrecemos salarios competitivos, grandes beneficios y la oportunidad de ascender en la empresa.
    Responsabilidades
    Supervisar los miembros de la tripulación de instalación, paisaje duro, plantación, trituración, etc.
    Gestión de equipos y seguridad
    Capacitación y mejora continua para los miembros del equipoRequisitos
    Licencia de conducir válida- usted será responsable de un camión con un remolque
    Experiencia en paisajismo
    Experiencia con equipos, novillos deslizantes, herramientas de construcción
    Experiencia en supervisión
    Disposición a trabajar horas extras
    También estamos buscando miembros de la tripulación
    Somos una empresa libre de drogas y todos los empleados deben pasar una verificación de antecedentes.
  • Técnico del Servicio de Riego

    Hittle Landscaping está buscando técnico de servicio de riego para el área de Indianápolis. Esta posición incluirá la reparación práctica y la solución de problemas de sistemas de riego. Los Técnicos de Servicio de Riego son responsables de garantizar la calidad, puntualidad y eficiencia de la instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de riego para nuestros clientes comerciales. Los técnicos de servicio son responsables de gestionar la seguridad, calidad, tiempo y costo de sus proyectos.
    Buscamos un líder motivado y trabajador con experiencia en la instalación, solución de problemas y reparación de sistemas de riego. Los posibles solicitantes deben tener fuertes habilidades de comunicación (inglés y español a plus) y tener la capacidad de operar diversas máquinas y herramientas de riego. Se requiere una licencia de conducir válida.

    El candidato ideal tendrá:
    Experiencia en instalación de riego y reparación de riego
    Técnicas de solución de problemas de riego, reparación y gestión del agua
    Conocimientos hortícolas
    Debe tener una licencia de conducir válida y la capacidad de pasar las calificaciones de conductor
    Tipo de trabajo: A tiempo completo

    Experiencia requerida:Riego: 3 años

  • Miembro de la tripulación del paisaje

    Hittle Landscaping es una de las mayores empresas de paisajismo local en el centro de Indiana. Hemos estado en el negocio por más de 40 años. Proporcionamos un buen ambiente de trabajo y un ambiente profesional divertido.

    Responsabilidades laborales:
    Plantación, Sod, Mulch
    Clasificación rugosa y de acabado
    Siega, Recorte, Poda
    Servicios de remoción de nieve en invierno

    Licencia de conducir válida preferida pero no requerida

  • Skid Steer Operador / Acabado Calificador

    Como operador de skid Steer para la compañía de paisajes familiares más grande de Indiana, usted será responsable de la calificación en bruto y / o terminar la calificación de proyectos de paisaje residencial y comercial.
    Responsabilidades:
    Carga, transporta y descarga de forma segura los novillos e implementos/adjuntos
    Operar equipos para evitar líneas de servicios públicos, equipos y otros trabajadores
    Añadir o quitar el suelo dentro de las normas más exigentes para permitir un drenaje adecuado antes de la siembra de semillas de hierba y/o la instalación de sod.
    Aprender y seguir las señales de mano y audio de otros miembros de la tripulación y saber cómo dar señales a otros
    Maniobrar el equipo con cuchillas adheridas en movimientos sucesivos a través de áreas de trabajo con el fin de mover rocas, vegetación o suelo superior y para esparcir, nivelar y/o talar terreno
    Elija accesorios adecuados y conecte mangueras hidráulicas, eslabones mecánicos, correas y más

    Tipo de trabajo: A tiempo completo
    Educación requerida: Escuela secundaria o equivalente
    Experiencia requerida: 2 años de calificación profesional
    Idioma requerido: Biling usuco a plus pero no necesario
    Licencia o Certificación Requerida: Licencia de Conducir

  • Sr Accountant / Payroll Manager

    WHO WE ARE
    Hittle Landscaping has been serving clients since 1973 and has grown to become Indiana’s largest family-owned landscape company – ranked 114th largest in our Nation by Landscape Management Magazine.

    We have over 240 amazing employees with a passion to be the best landscaper in the Midwest. Our company has 6 Divisions: Grounds Maintenance, Home Builder Install, Outdoor Living, Commercial Install, Irrigation, and Snow/Ice Management.

    WHY JOIN HITTLE
    Hittle is passionate about our culture and we strive to ensure all our employees are valued and appreciated. We want to build careers and develop leaders to serve our clients and represent our brand and legacy.

    OUR CORE VALUES
    Honesty | Innovation |Thankfulness | Teamwork | Leadership | Excellence

    These values drive our expectations and are lived out by all of us on Team Hittle. We aren’t perfect, but we sure strive to hold ourselves accountable to do our best!

    Because of our size, Hittle offers great benefits and opportunity. We have the usual Medical, dental and vision plans as well as a 401k retirement program with a company match! Our employees enjoy paid days off, holiday pay, 24/7 access to a Corporate Chaplain, opportunities to participate in mission trips, local service projects and much more!

    YOUR ROLE AT HITTLE
    Your position will part of our Accounting and Administration Team and report to our Controller. We are seeking a highly motivated person who can manage and process a weekly payroll for over 240 team members. There are several other exciting responsibilities that include teaching new crew leaders how to use our labor tracking technology, and assisting the Controller with general ledger reconciliation, month-end financials, plus job costing, budgets and other accounting support functions.

    Hittle landscaping is a fast-paced environment focused on growing our company by growing careers for energetic and passionate people!

    RESPONSIBILITIES
    • Process payroll for employees of a growing 250 employee organization
    • Ensure all payroll processing activities are completed in accordance with company procedures – accuracy and timeliness are essential
    • Support operational managers as needed for payroll questions and reports
    • Process and reconcile job costing data for accuracy and reporting
    • Manage employee crew phones, including set up and maintenance
    • Train Crew Leaders on phone app for job costing data
    • Assists in development of overall payroll procedures by recommending improvements or changes when deemed necessary for greater efficiency; preparation, development, and management of payroll system
    • Maintains payroll system records, and related HRIS records, and compiles reports as needed
    • Manage time and attendance proxy card system
    • Reviews and reconciles timeclock and job cost information for completeness and accuracy
    • Demonstrates ability to maintain the highest level of confidentiality
    • Supports and assists the Controller with general ledger analysis, monthly financials, and budget updates
    • Supports and assists the Controller with other fiscal duties as needed

    QUALIFICATIONS
    • Bachelor’s degree in business or accounting preferred by not required
    • Proven experience in a payroll position in a fast-paced environment required
    • Strong knowledge of payroll tax and wage laws
    • Good understanding of common fiscal procedures
    • Excellent verbal and written communication skills
    • Strong computer literacy including Microsoft Office applications
    • Exceptional multitasking and organizational skills
    • Able to work effectively with minimal supervision
    • Physically able to work seated in front of a computer for long hours at a time

    Job Type
    Full-time, non-exempt

    COMPENSATION
    Compensation will be commensurate with experience and skill level

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